Поиск сотрудника всегда отнимает массу времени и сил у Работодателя.
Если просчитать время, затраченное на поиск, проведение серии интервью и найм одного сотрудника, то эта сумма превысит стоимость одной зарплаты такого сотрудника. Помимо этого, не существует гарантии, что подобранный кандидат будет отвечать заявленным требованиям, и трудовые отношения могут закончиться даже раньше, чем закончится испытательный срок Работника. И снова Работодателю придется тратить время и усилия на замену сотрудника.
Почему бы не воспользоваться услугами Аутсорсинга, как это уже принято во многих известных мировых компаниях?
Переложите работу по поиску персонала на профессиональное рекрутинговое агентство, как ХЭППИджоб, которое сможет не только подобрать кандидата, но и произвести его замену в гарантийные сроки, обычно в первые 3 месяца.
При поиске персонала, мы принимаем во внимание не только опыт и квалификацию кандидата, но и тестируем его на соответствии заявленным требованиям и компетенциям, используя современные тестовые методики, разработанные в компании «ЭйчТиЛаб» на базе факультета психологии МГУ им. М.Ю. Ломоносова.
Пишите нам на info@happyjob.kg и мы сможем предложить для Вас наиболее эффективное решение.