Чтобы компания была успешной, нужно принимать на работу только самых лучших сотрудников. Если Вы на входе узнаете о мотивации, компетенциях и уровне интеллекта новых сотрудников, то не потеряете время на неподходящий Вам персонал. Для этого существуют специальные тестовые методики, которые дадут Вам информацию о кандидате на прием на работу и помогут принять верное решение.
ОсОО «ХЭППИджоб» как уполномоченный Дилер предлагает Вам использовать компьютеризированные тесты для найма персонала. Что для этого нужно сделать? Все очень просто:
Шаг 1. Позвонить в ХЭППИджоб по тел. 0 (770) 13 02 70 или написать на почту info@happyjob.kg и мы организуем для Вас Презентацию и расскажем как это работает.
Шаг 2. Приобрести тесты по специальной дилерской цене, без коммерческих надбавок, по цене Разработчика Лаборатории «Гуманитарные технологии».
Шаг 3. Обучиться у себя на рабочем месте работе с тестовыми методиками при содействии ХЭППИджоб.
Шаг 4. Использовать онлайн технологии в работе при найме персонала, через Личный кабинет. Все тесты проводятся в режиме онлайн и отчет о кандидате предоставляется сразу после завершения теста
Использование тестовых методик не только повысят качество принимаемого на работу персонала, но и сократят время на закрытие вакансий.
Чем подтверждается эффективность предлагаемых тестов?
Тем, что более 5000 очень разных компаний, от представителей малого и среднего бизнеса до крупнейших работодателей России и Казахстана на протяжении 25 лет использует компьютеризированные «тесты для найма и оценки персонала», разработанные в Лаборатории «Гуманитарные технологии». Среди клиентов Лаборатории очень много знаменитых банков и компаний:
